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性格特質分析
 
完整分析報告
 
開放性
開放性是指個人接受創新及思想開放的程度。測驗顯示你是一位「悍衛者」，這代表你對傳統、慣例與舊有、熟悉的事物採取悍衛的角色，你較不願意調整自己的想法及行動，去適應新的環境。換句話說，你在熟悉、傳統的想法與習慣中會比較自在舒適，對較流行的時尚與觀念則寧可採取較保守、抗拒改變的態度，但尊重傳統並不意味著你一定是主張服從權力的人。你喜歡簡單明確的事務，較不喜歡複雜、模糊、不可捉摸與模稜兩可。你比較會懷疑藝術的重要性，認為藝術是難懂且不切實際的。你很少幻想，重視此時此刻的感受，對人生採取一種實在、親身體驗的態度，也比較容易接受現狀。
勤勉性
勤勉性是指個人對完成目標的專注程度。測驗顯示你是一位「平衡者」。一般來說，你重視成就，會努力去完成自己的承諾、責任，但有時你又會發覺遵守承諾、不拖延實在很難，所以你會試著不讓這些顧慮去控制生活，而分心去做一些自己想做的事。當你分心去做一些有趣的事，而無法完成預定的計劃或承諾時，你又會有罪惡感，這股力量會將你再度拉回原來的工作上，所以你容易在自制及衝動間轉換。若你是管理者，你應該可以扮演不錯的調節角色，對於自制力高、過度謹慎的人，你可以幫助他們放鬆，去享受一下人生；對於過度鬆散的人，你也可提供一些反向的觀點將他們拉回目標的行動上。
外向性
外向性是指個人活潑外向或內向害羞的傾向。測驗顯示你是「中間型」，這表示你兼具外向及內向的特質。一般來說你對表達內心的感受、想法並不害羞，也樂於展現你的熱情、活力，會參與許多的活動，不排斥參加派對或社交聚會。但聚會太過頻繁時，你又會覺得厭煩，有時也會希望能有自己獨處的時間，以細細品味自己的感受。在不熟悉的人中，你可能很少主動的去與人交談，但在別人先表示友善後，你就會開始熱絡起來。這些特質讓你不論在社交場合或獨自的工作，均能舒服、自在，不論是領導者或獨立的專業人員，兩個角色都可以扮演的很好。
親和性
親和性是指個人關心人際融洽、維持和諧的程度。測驗顯示你是一位「磋商者」，基本上你會去關心團體的利益並且與他人和睦相處，但也不至於完全妥協個人的需要和慾望，而去迎合團體或他人的需求。當個人與團體的需求相衝突時，你會視情況需要，考慮要犧牲個人還是團體的利益。你很有同情心，會去關心他人的福祉，但當你有很大的壓力要先照顧自己的需要時，可能會表現出自私、冷淡、不願意協助他人的行為，但事後你又會質疑自己當初為什麼沒有多一點的體諒與同情。你的這些特質使你能維持良好的人際關係，又能適度的堅持自我的主張，所以不論是領導者或部屬的角色，你應該都可以扮演地很好。
情緒性
情緒性是指個人感受情緒的敏銳程度。測驗顯示你是一位「穩定者」，你很冷靜、鎮定，不容易產生沮喪、挫折、生氣、焦慮等負面情緒。你的情緒穩定，不容易受外在事件影響，當然有時你還是會感受到一些情緒反應的，不過，你不會讓這些情緒左右你的行為表現，所以，在別人眼中你是位理性、不情緒化、EQ良好的人。面對壓力、挫折或不確定性高的情況，你會以冷靜、沈著、堅定的態度去面對，而不會像有些人有驚慌失措或沮喪無助的現象，這可能源自於你對自我的肯定與自信，所以當別人有緊急狀況時，通常會尋求你的安撫與協助。
職務參考
  與您性格相似的工作者，有許多從事以下職務，提供您參考：
企業類
企業類的工作是運用規劃、領導及口語能力去組織安排事物，銷售、督導、策劃、領導等是這一類工作常見的活動。適合企業性質工作的人除了較堅持自我主張外，從事這一類工作的人，通常還需有高度自我控制力、及充沛的活力。
專案／產品管理類人員
業務銷售類人員
人力資源類人員
行銷類人員
金融專業相關類人員
製程規劃類人員
門市幹部類人員
產品企劃類人員
生產管理類人員
法務／智財類人員
採購／資材／倉管類人員
事務類
事務類的工作需要注意細節及事務技能，通常不是決策人員，而是執行人員。適合事務性質工作的人，除了重視人際和諧外，通常具有高度的自我控制力，且較為內向、保守、務實。
採購／資材／倉管類人員
營建施作類人員
生產管理類人員
財務／會計／稅務類
運輸物流類人員
維修／技術服務類人員
品保／品管類人員
金融專業相關類人員
操作／技術類人員
行政／總務類人員
法務／智財類人員
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    Muni Huang 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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